El 23 de agosto de 17 a 20.30 hs en la sede de UPAEP (Cebollatí 1470 esq. Javier Barrios Amorín) tendrá lugar el Seminario titulado RELACIONES LABORALES - Manejar el marco normativo para potenciar clima y relacionamiento con el personal. Inscripciones: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / 2 908 16 36* (cupos limitados)
A cargo del Dr. Raúl Damonte, el Seminario tiene por objetivo dar a conocer el marco normativo en materia de derecho colectivo y los principales cambios que se han ido operando en los últimos años, los cuales inciden fundamentalmente en las relaciones laborales a nivel de las empresas. El sistema de RRLL es clave en la gestión y dirección de personas y por tanto, conocer cómo manejar las principales herramientas en el marco de dicho sistema, será una instancia estratégica sustancial en la obtención de los objetivos de las empresas manteniendo un buen clima laboral y de relacionamiento con el personal.
El Dr. Raúl Damonte será el profesional encargado de acompañarnos en pos de ese objetivo. Damonte es Doctor en Derecho y Ciencias Sociales (Universidad de la República), se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos en una importante empresa del mercado durante 25 años. Integra la Comisión Socio Laboral de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), es Representante de la CIU por el sector empleador en el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el MTSS desde 1996 y en el Consejo Consultivo Asesor de la IGTSS, es Miembro Asesor Alterno por la CIU en el Consejo Superior Tripartito y Asesor de empresas y gremiales empresariales en temas de RRHH, RRLL y Derecho del Trabajo y participa como delegado empleador en varios grupos y sub grupos de Consejos de Salarios. Es el responsable del Estudio DAMONTE & AGUILAR (Asesores Laborales - Consultoría en RRHH con casi 30 años en el mercado). Docente de ISEDE de los módulos de RRHH y RRLL en los programas PDD y PDG y responsable de los módulos de RRLL en la Tecnicatura del Instituto de Formación de la Cámara de Industrias.
Quienes en las empresas tengan cargos de responsabilidad en la gestión y dirección de personas están convocados a participar para recorrer el camino planteado.
Programa:
17:00 a 17:30 Café de bienvenida
17:30 a 18:45 Bloque I: El marco normativo regulatorio de las RRLL: de la desregulación y abstencionismo del Estado a la regulación parcial y al tripartismo como modelo
18:45 a 19:00 Café
19:00 a 20:30 Bloque II: Los principales cambios normativos y su incidencia en la gestión de RRLL:
- La regulación de la actividad sindical: la Ley 17.940, la nulidad de los actos discriminatorios, la “causa razonable” por capacidad o conducta, la articulación de roles en la empresa, los límites para el ejercicio de la licencia sindical
- Los Convenios Colectivos: distintos niveles de negociación, los Consejos de Salarios, el convenio colectivo como herramienta de gestión de las relaciones laborales bipartitas
- La Ley de Negociación Colectiva Nro. 18.566: los principales cambios, los cuestionamientos del sector empresarial, modelos de negociación colectiva.
20:30 Cierre