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Recibimos al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Dr. Pablo Mieres


El 24.11.20, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Dr. Pablo Mieres, fue recibido por nuestro Consejo Directivo.

El encuentro fue propicio para intercambiar sobre las posibilidades de respaldo y defensa de la actividad comercial como eje clave para sostener las fuentes de trabajo y el empleo, lo cual merece por parte de LIDECO, un fuerte agradecimento al Minsitro de Trabajo por su presencia.

El tema del trabajo y el empleo, especialmente crítico en el actua contexto de pandemia, concentró gran parte de la preocupación. Cifras, expectativas y posibilidades fueron objeto de intercambio en el transcurso del cual quedó claramente expuesta la relevancia de procurar salvaguardar el mantenimiento de la actividad empresarial, lo cual require iniciativas y estrategias de apoyo y recomposición que abarquen tanto a empresarios como a trabajadores, actores inseparables en este desafío.

Así, se recorrieron aspectos relativos a las particulares características que en el contexto de pandemia adquieren la negociación colectiva y la conflictividad laboral, así como también la necesaria reforma de la seguridad social y el teletrabajo como un nuevo hito que la pandemia ha obligado a abordar, con todas las implicancias que tiene para empresarios y trabajadores. 

Desde LIDECO se puso a disposición la experiencia institucional en materia de atencion a las crisis empresariales y asuntos concursales, siendo que entre nuestro mandato estatutario no solamente está planteado actuar para favorecer el buen curso de tales cuestiones, sino actuar a efectos de la prevención y la búsqueda de soluciones previas a la declaración de concurso de acreedores, con el objetivo de evitar la profundización de lass dificultades y generar posibilidaddes de que las unidades productivas se mantengan como tales, propiciando así el sostén del empleo y la  dinámica de la economía.

En ese marco quedaron tendidos puentes de colaboración con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, estableciéndose una serie de puntos sobre los cuales es posible encontrar puntos de encuentro para un trabajo conjunto en favor de la prevención y la reparación o minimización de los daños en las situaciones de crisis empresarial.-

 

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