La motivación es uno de los aspectos que más suele ensayarse como explicación cuando en la empresa se detectan dificultades de desempeño. La dificultad estriba en que no resulta sencillo encontrar la forma de motivar a la gente!

En efecto: no hay una única ni simple respuesta a la pregunta que convoca a este Seminario. Todos los sistemas de gestión tienen que ver en ello, por no hablar de los líderes y cada una de las personas que día a día hacen a la realidad de la empresa.

La perspectiva individual, grupal e institucional confluyen en un complejo sistema o entramado de interacciones recíprocas que dan cuenta del fenómeno motivacional, el cual es preocupación permanente de todas las personas que tienen a su cargo personas y son responsables por su productividad y desarrollo.

En esa perspectiva debe buscarse la respuesta: en el sistema. Pero no porque el sistema sea un ente abstracto, sino porque es una realidad muy concreta que se construye colectivamente y se transforma o enquista también colectivamente. ¿Puede mi empresa estar frustrando los aportes de personas productivas? ¿Es mi empresa un lugar agradable para trabajar?...

El presente Seminario está dirigido a todas las personas cuya responsabilidad es dirigir/liderar personas y velar por su contribución a la organización, así como por la contribución de la organización a las personas (aspecto éste que no debería olvidarse), procurando que ello se dé en un energizante y motivante ambiente de trabajo, aunque éste nunca sea perfecto.